El departamento más poblado de Mendoza lleva tres días sin recolección de residuos, se trata de un reclamo de parte de los trabajadores del municipio de Guaymallén. De este manera, los empleados por tercer día consecutivo llevan adelante una medida de fuerza contra el gobierno de Marcelino Iglesias, por un incremento salarial y mejores condiciones de trabajo.
Desde el sector de los trabajadores afirman que un empleado con un sueldo básico cobra un salario de $28.000. Sobre este caso puntual los municipales piden un aumento del 100%, para que llegue a los $56.000.
Te puede interesar
Por su parte, el municipio indicó a través de un comunicado que el reclamo fue "ilegal" y afirmó que ya venia tratando la suba de salarios con el gremio de SOEMG. Y, que desde el "ejecutivo municipal se les solicitó una semana a efectos de acercar una propuesta".
Asimismo, desde el ejecutivo municipal afirmaron que "no hay negación del diálogo, nunca ha sucedido; pero jamás se hará bajo presión".
Para el cacique comunal lo ocurrido se tarta de un "apriete" de "agrupaciones sindicales que pugnan por la representatividad de los empleados y escalan la virulencia de los reclamos y de las medidas de fuerza". Y sigue, "parece haberse desatado una carrera entre los delegados sindicales para ver quién realiza la propuesta más desatinada y, por supuesto, incumplible".
Por otra parte, el municipio de Guymallén denunció "actitudes inapropiadas de parte del personal municipal". En el comunicado acusan a los empleados de "desinflar las cubiertas y sustraer las válvulas de los camiones para impedir que puedan salir a realizar su trabajo, amedrentamiento por parte de los delegados sindicales a aquellos que están dispuestos a trabajar, amenazas a las cuadrillas y empleados que están trabajando".
Te puede interesar
Desde el sector de Marcelino Iglesias, creen que el reclamo estuvo gestado por "militantes de distintas fracciones partidarias vinculadas al Gobierno nacional o a la Izquierda".
Los acuerdos salariales según Guaymallén
- En noviembre de 2022, Guaymallén fue el primer municipio en proponer los aumentos salariales, y el gremio en aceptarlos.
- Los mismos consistieron en un 15% sobre el básico para diciembre de 2022 y aumentos consecutivos y continuos del 7% a partir del mes de enero hasta octubre, sumando el 70%, que se vienen pagando con regularidad.
- Se estableció un bono de $45.000, a pagarse de la siguiente manera: $10.000 en diciembre de 2022, $20.000 durante la primera semana de enero y $15.000 en la tercera semana de enero. Todos fueron abonados en tiempo y forma.
- Se estableció un bono de $18.000, a partir del mes de febrero y durante marzo, abril y mayo, que se viene pagando regularmente. Ese bono luego se transformará en $20.000 durante los meses de julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre.
- Estos bonos se pagan a todo el personal, sin distinción de categorías, con exclusión de los cargos fuera de nivel.
- En el municipio todos los pagos se realizan a través de la planilla oficial, sin entrega de tickets u otro elemento similar.
- En noviembre de 2022, también se acordó la actualización de varios ítems que habían quedado desfasados.
- Además, se convino que, si pese a los aumentos estipulados durante el año se produjeran desfasajes, volverían a generarse reuniones en el segundo semestre.
La municipalidad de Guaymallén explicó que "desde diciembre de 2022, el municipio otorgó un aumento del 85% sólo hasta el mes de octubre de 2023, además de los bonos".