Lo acordó ayer el intendente Daniel Orozco en el marco de la reapertura de paritarias. Incluirá además un aumento del 10% en el básico de mayo a diciembre. La situación económica, sumado a la inflación que tiene el país no es para nada buena y es por eso que reabrieron las conversaciones. 

En la reunión se encontraron presentes el Intendente Orozco, ; el secretario de Hacienda, Carlos Nofal junto a representantes del Sindicato Unido de Trabajadores Municipales de Las Heras, el Secretario General, Sergio Ruel y Tesorero, Hugo Carvajal.

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El acuerdo al que se llegó en la conversación incluye  un bono extraordinario de $15.000 por única vez, como reconocimiento por el Día del Trabajador, que se cobrará el 15 de mayo. Además de n bono mensual que era de $15 mil y pasó a ser de $18.500 –que se cobrará de mayo hasta diciembre de 2023-.

LOS ACUERDOS DE LA PARITARIA 

Se adicionará, al 10% otorgado en diciembre de 2022 y al 10% otorgado en abril de 2023, un 10% mensual no acumulativo a la clase A3 (respetando los coeficientes de escala para las demás categorías) a partir del mes de mayo, hasta diciembre 2023, representando un total anual de 100%.  

También para aquellos trabajadores del municipio que desarrollen sus tareas en Uspallata y Alta Montaña  habrá un adicional por zona inhóspita -acordada por acta paritaria 2004- de $10.000 no remunerativo, no bonificable, que se otorgará a partir de mayo y hasta diciembre.

Además acordaron una nueva paritaria para el mes de agosto de este año para evaluar la situación salarial. 

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