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Dueños y empleados gastronómicos y hoteleros de Mendoza piden una ley de emergencia turística

25/06/2020 14:39

AEHGA y UTHGRA se unieron para emitir un fuerte comunicado para poder conservar los puestos de trabajo del sector hotelero y gastronómico.


La Asociación Empresaria Hotelero Gastronómica y Afines, junto a la Unión de
Trabajadores Hoteleros Gastronómicos de la República Argentina Seccional Mendoza

expresaron mediante un comunicado la preocupación por la situación de crisis en el sector.

El escrito dice lo siguiente:


Han transcurrido 3 meses de pérdida y sabemos que van a ser varios más. Esto hace
inviable el futuro de las empresas y consecuentemente se pueden perder muchos puestos
de trabajo. Dicho sector utiliza mano de obra intensiva, su primordial objetivo es el servicio y el
mismo es posible a través de personas.


El impacto del cierre del turismo nacional e internacional es muy grande, y los mendocinos
por razones obvias tienen restringidas las salidas en horarios y días, profundizando aún más la
brecha. A esto, se le agrega que recién a fin de año nuestro sector volverá a funcionar por
arriba del punto de equilibrio. Es por ello, que desde AEHGA y UTHGRA estamos coordinando
acciones conjuntas con el objetivo de lograr que las empresas de la industria puedan continuar en pie y de esta forma no se pierdan puestos de trabajo.


Los dirigentes de ambas asociaciones coincidimos en que es necesaria una ley nacional
que declare la emergencia en el turismo.
Podríamos acceder a rebajas de impuestos,
ampliación en plazos de pagos y suspensión de ejecuciones fiscales por parte de la AFIP,
ATM y municipales. Por lo tanto, hacemos llegar este pedido a los Legisladores Nacionales
por Mendoza para que dejen de lado las diferencias partidarias y se unan por el futuro de
toda una industria. Somos uno de los pilares de nuestra matriz productiva y generamos
trabajo en distintos puntos de la provincia.


Requerimos que el Gobierno Provincial ejecute el plan ya presentado de créditos a la
hotelería y gastronomía, y que también ofrezca rebajas impositivas que permitan priorizar
en estos meses el pago de los salarios. Además, precisamos trabajar en conjunto para
lograr que la industria sea profesional con establecimientos debidamente habilitados y su
capital humano registrado.


Cuando la situación sanitaria mejore y vacacionar vuelva a ser una realidad, tenemos que
tener a las empresas listas, en condiciones y el personal íntegro para recibir a los turistas.
Sin embargo, es imposible obviar que durante todo el 2021 deberemos pagar deudas asumidas
durante este año afectados por el COVID- 19.