Publicidad

7° Mendoza

Sabado, mayo 21, 2022

RADIO

ONLINE

Dólar Oficial

$123,7500

Dólar Ahorro/Turista

$204,45

Dólar Blue

$204,00

Dólar CCL

$211,58

Euro

$125,1267

Riesgo País

1945

7° Mendoza

Sabado, mayo 21, 2022

RADIO

ONLINE

Los empleados estatales cobrarán un bono de $7200 en el mes de enero

Los regímenes alcanzados son: Administración Pública; Salud Régimen 15; Honorable Tribunal de Cuentas; Tesorería y Contaduría General de la Provincia; Fiscalía de Estado; EPAS; Ecoparque; Parque y Paseos Públicos; Guardaparques; Instituto de Juegos y Casinos; Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial; Subsecretaría de Trabajo y Empleo; Fondo para la Transformación y el Crecimiento; Vialidad Provincial, Docentes y celadores

Redacción
29/12/2021 09:54

 

El Ejecutivo provincial definió la extensión del pago de un bono de $7200 a partir de enero como complemento salarial 2022. Según informaron desde el Gobierno de Mendoza, será liquidado mensualmente y a cuenta de las negociaciones paritarias para el próximo año.

Por otro lado, confirmaron que a mediados de febrero se convocará a paritarias pero hasta entonces se otorga una suma fija no remunerativa y no bonificable, sujeta a las modificaciones que puedan acordase cuando se reabran las mesas de negociación.

 

 

Los regímenes alcanzados son: Administración Pública; Salud Régimen 15; Honorable Tribunal de Cuentas; Tesorería y Contaduría General de la Provincia; Fiscalía de Estado; EPAS; Ecoparque; Parque y Paseos Públicos; Guardaparques; Instituto de Juegos y Casinos; Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial; Subsecretaría de Trabajo y Empleo; Fondo para la Transformación y el Crecimiento; Vialidad Provincial, Docentes y celadores.

 

 

Hay que indicar que no están incluidos los profesionales de la salud, Régimen 27; los empleados y funcionarios judiciales, ya que esos tres regímenes optaron por otro porcentaje de aumento, en lugar de la aceptación del bono.

Según explicaron desde el Ministerio de Gobierno, mediante el pago del bono se busca continuar con el mejoramiento de la situación de aquellos agentes de la Administración Pública con salarios más bajos.