El Gobierno provincial logró que los 18 gremios que representan a los trabajadores de la Administración Pública aceptaran la propuesta salarial, que contempla una recomposición salarial 100% remunerativa y también un incremento de 40%, sobre el básico de todos los regímenes salariales. Este mes cobrarán el 12% acordado como primera cuota.
Hay que recordar que la propuesta de recomposición salarial ofrecida por el Ejecutivo provincial consiste en el aumento de 40% que se pagará en siete tramos, no acumulativos: 12 % en marzo, 4% en abril, 4% en junio, 5% en agosto, 5% en setiembre, 5% en octubre y por último, 5% en noviembre.
Además, se pagará la suma fija de $7.200 mensuales de forma remunerativa que impactará en el aguinaldo y los aportes jubilatorios. Consiste en un importe fijo que solo será descontado en caso de inasistencias injustificadas por el agente estatal (conforme a la Ley 5811), de forma proporcional.