Representantes gremiales y dirigentes llegaron a un acuerdo este martes para aumentar un 26,6% el salario mínimo, vital y móvil.
Ese se pagará en tres tramos (15,6%, en abril; 6%, en mayo, y 5%, en junio), y de esta manera el salario mínimo subirá de $69.500 en marzo a $87.987 en junio.
El acuerdo se alcanzó durante la reunión del Consejo del Salario convocada por el Ministerio de Trabajo, y contó con el apoyo de todos los empresarios presentes y 14 positivos de los trabajadores.
Por su parte la CTA Autónoma votó en contra, mientras que la CTA de los Trabajadores se abstuvo.
Como parte del acuerdo, fijaron la fecha de la nueva revisión para el 15 de julio, cuando se reunirán para evaluar el avance de la inflación.
Cómo se aplicarán los aumentos
- Abril: aumento del 15,6%. El salario mínimo sube de $69.500 a $80.342.
- Mayo: aumento del 6%. El salario mínimo sube a $84.512.
- Junio: aumento del 5%. El salario mínimo alcanza lo $87.987.
PUBLICIDAD
PUBLICIDAD